发布日期：2023/12/06
卫健委发文：这类乡村医生或将被“清退”！
卫健委发文：这类乡村医生或将被“清退”！
发布日期：2023-11-06
近日，山西省忻州市忻府区人民政府发布《忻府区加强乡村医生管理（暂行）规定的通知》（下称《通知》），要求对村卫生室和乡村医生的服务质量和执业规范做重点监督和考核。
其中，就包括对不合格的乡村医生进行“清退”“解聘”处理，乡村医生将要面临新一轮的挑战！
三次督查不在岗村医直接辞退
《通知》明确，区卫健体局不定期进行督查，并接受群众检举举报，对督查发现不在岗的乡村医生，采取约谈、全区通报和扣发工作补助、解聘的方法进行处理：
1次督查不在岗的，由乡镇卫生院长、社区卫生服务中心主任进行约谈；
2次督查不在岗的，由区医疗集团通报，并通知所在单位扣发200-600元工作补助；
3次督查不在岗的或被上级督查检查时不在岗，因而造成不良后果的由村两委报送所在乡镇、街道解聘后通知乡镇卫生院（分院）、社区卫生服务中心不再安排工作。
据了解， 忻州市近年来实行乡村医疗一体化管理，严把村医上岗关，尤其在人才编制使用上，严禁挤占基层医疗编制和违规借用基层医疗机构在编在岗人员。明确要求对基层医疗卫生机构长期在编不在岗的人员，予以清退。
严格的在岗要求，才能保证基层编制公平、有效的使用，毕竟因为编制数量限制而不能入编的乡村医生，并不在少数。规范乡村医生在岗要求，清退一些不合格的村医岗位，也给其他勤勤恳恳的乡村医生提供更多机会。
有惩罚必然也有奖励，《通知》明确，对于优秀乡村医生给予奖励和表扬。
全国多地开始“清退”这类村医
放眼全国来看，整顿和规范乡村医生执业，忻府区并不是个例。
同样在山西省忻州市，在推进乡村一体化建设中，该市的宁武县也对现有在岗乡村医生来了一次大整顿。
宁武县按照县乡医疗一体化思路，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，采取闭卷笔试、考核赋分、年老村医提前退养等方法，清退一批考核不通过的村医，同时也公开择优选聘一批优秀的乡村医生，特别是新录用具有执业（助理）医师资格人员。
与此同时，一部分与政策要求不匹配的村医将会面临“清退”的风险，目前已有多地对村医的执业提出要求，并明确了村医的“清退标准”。
陕西汉阴对村医实行一年一聘。通过竞聘考试，对村医严把关。
安徽省政府发文在一体化管理中，清退部分村医。
贵州推行乡村医生“员额制”改革，按积分制对村医进行分级管理。
顺应政策发展村医需做以下几点提升
作为乡村医生，首先就需要提高自身医术医技和综合素质，在新时代村医的职业上升途径和发展方向上做出新的规划：
考取执业（助理）医师资格证。
提升自身医术，学习中医诊疗技术。
转岗全科医生。
来源：华医网
责任编辑：医学药学网
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