发布日期：2021/04/16
国家卫健委最新答复 村医发展三方向
国家卫健委最新答复 村医发展三方向
发布日期：2021-02-24
加强村医培养和培训
十年来，全国先后有30个省份开展农村订单定向医学生免费培养工作，中央财政累计投入16亿元，为中西部22个省份3万个乡镇卫生院培养近5.7万余名定向医学生，从规模上实现为中西部地区每个乡镇卫生院培养1名本科医学生的全覆盖。
乡村医生在岗培训主要包括临床进修、集中培训、城乡对口支援、到县乡级卫生机构或医学院校培训等方式。
自2018年起实施基层卫生人才能力提升培训项目，针对乡村医生在内的基层医疗卫生机构卫生人员，重点培训常见病、多发病的诊疗能力、实操能力和相关卫生政策。
落实村医待遇，完善准入退出机制
一是对已具有乡镇卫生院正式事业编制的人员，根据有关规定参加机关事业单位养老保险；
二是乡镇卫生院聘用的编外人员，应依法参加城镇职工基本养老保险；
三是上述范围之外的乡村医生，可以按照当地规定以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本养老保险，也可以参加城乡居民基本养老保险。
2020年3月，国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）提出，取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制，进一步消除乡村医生参加职工基本养老保险的制度障碍。
卫生人才定期下基层与村医共同从医
《基本医疗卫生与健康促进法》自2020年6月起实施。第五十六条规定，国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度，执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。
2019年，贫困地区从县医院向乡镇卫生院派驻4.8万人，所有乡镇卫生院至少有1名合格医生，贫困地区基层医疗卫生服务能力薄弱的状况得到极大缓解。
国家卫健委明确，农村医疗发展3项计划
1.进一步强化医教协同，根据基层卫生事业发展对人才的需要，适度扩大农村订单定向免费医学生培养规模，做好就业重点帮扶。
2.指导各地认真落实相关政策要求，进一步完善“乡管村用”政策，以更好地适应乡村医生队伍建设的实际需要。
3.协调推动建立吸引、稳定基层人才的保障和长效激励机制，鼓励毕业生、离退休专家、在职在岗人才到乡村服务。
看来，吸收新的年轻人才，稳固业务能力强的在岗医生，提升基层卫生人员整体待遇和保障，将是接下来农村医疗发展的方向。
来源：基层医师公社
责任编辑：医学药学网
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